卓而雅办公家具-办公家具家私批发的商场

2019年华为以7212.02亿营业收入，再次蝉联---，这已经是华为第四次蝉联“民企---”---了。谷歌仅2018年营业额就达到了1368.19亿美元。看到这些数值我们



中小型企业老板会觉得这是个天文数字，是不能企及的高度，不，小编想告诉你，这些企业也是一步步走出来的。他们制胜的---便是企业文化。

不同企业有不同的企业文化，其中工作环境便是企业文化的重要体现。例如华为为的“狼文化”，办公环境中处处可见的不是咖啡甜点而是会议室打印机，员工受到办公环境的影响自然而然的将“兢兢业业”刻在了脑子里。而谷歌倡导的是“快乐健康，工作卓有---”，在谷歌的办公环境中处处可以感受到舒适和有趣，也因此谷歌的员工们会更愿意呆在他们的办公室，在这样的环境下会激发出更多的创造力。

盖洛普近期发布的全球办公场所状况表明：全范围内，只有11%的员工在工作中感到投入和被鼓舞，对办公场所也更为满意；相反，对办公环境---不满意的员工中，有63%的员工缺乏敬业度。由此可见的办公环境除了办公氛围这种软件来说，更为重要的是电脑，桌椅这些硬件设施。舒适的办公环境使得员工心情舒畅，也会带来更高的工作效率。

据调查办公环境对员工的行为和表现有着很大的影响。---是对于年轻的90后，00后员工来说，工作对于他们来说已经不再是一个时间段，也不仅仅局限在一个地点，工作俨然成为了生活的一部分，甚至是能力和创造力的一种展现方式，也是自身价值的实现途径，那么若想让这些年轻的员工可以将更多的创造力和热情投入到工作中，我们不妨从办公环境开始，或许你刚好需要从他们脚下那一小片地面开始，为他们脚下的那一方天地铺上地毯，给年轻的他们带来温暖，带来舒适，让他们可以感受到自己是被重视的，是公司不可缺少的一员。

办公室一定要摆的端端正正，不适合斜摆在屋角，有很多主管喜欢将办公室的办公桌，斜摆在屋角，坐久了，不但自己的心里不容易平衡，也影响---的正确性，并且会产生部属离心，各自为政，不协调合作，会影响管理的效率。办公桌的后面适合有墙，不适合有门。

房子的后面更适合有高大的工厂或靠山，带钢化玻璃与铁木结合办公家具家私批发的商场，而不适合背水或者办公室后面是低洼之地，办公家具家私批发的商场，办公桌要避免与办公室的门成直冲，这些都是做主管的应有的常识，有属于心理的作用，有的是属于磁向与磁应的，并不是什么不的问题。

如果您认为业务不振，副主任不与您合作，员工怨声载道，---与不幸此起彼伏，不妨看看自己办公室的方位和办公桌的方向有没有不对的地方？

如果确有不合，不妨选个吉日大扫除，将房间调整调整，将办公桌换个方向。别以为其他人会反对，如果从此以后求得大家心理上的平安和业务上的发展，就是被其他人议论这是---（---是科学不是），又何必去计较？

如果您平时注意社交关系网的培养与建立，没有人会开你的玩笑让您为难。不过自己必须行的正坐的端，如果您对婚姻家庭不忠或者赚的都是---法律不正当的横财，因此搞得一团糟，那是自作孽不可救，就算是占的位向，恐怕也无法保您平安。